Top الصحة النفسية في بيئة العمل Secrets
Top الصحة النفسية في بيئة العمل Secrets
Blog Article
توصيات مسندة بالأدلة بشأن تعزيز الصحة النفسية، والوقاية من اعتلالات الصحة النفسية، وتمكين الأشخاص الذين يعانون من اعتلالات الصحة النفسية من المشاركة والازدهار في العمل.
تؤكد الدراسات أن الموظفون الذين يتم دعمهم نفسياً ومعنوياً يصبح لديهم حماس أكبر وإنتاجية أكثر، كما أن الرضا الوظيفي يرتبط بارتفاع مستويات الحماس والرغبة في الإنجاز، مما يحسن الأجواء العامة ويقوي العلاقات داخل الفريق، وبذلك تصبح بيئة العمل آكثر جاذبية وتعاوناً.
إن فهم قيمة الصحة النفسية في ساحة العمل يمثل نقطة تحول حاسمة نحو إحداث تغيير إيجابي في مشهد الأعمال اليوم.
يمكن أن تشمل المخاطر التي تهدد الصحة النفسية في العمل ما يلي:
أعباء العمل الزائدة والمهام الوظيفية المتداخلة أو الغير واضحة، والمواعيد النهائية الضيقة تؤثر بالسلب على الصحة النفسية للموظفين وتشعرهم بالتوتر والاكتئاب.
يمكن أن يؤدي التعرض المتكرر لهذه السلوكيات إلى انخفاض في الثقة بالنفس. هذا يضر بالصحة النفسية للموظف.
تنفيذ تدخلات لفائدة الأفراد من أجل بناء المهارات اللازمة لإدارة الإجهاد والحدّ من أعراض الصحة النفسية، بما في ذلك التدخلات النفسية والاجتماعية وفرص النشاط الإمارات البدني الترفيهي.
الصحة النفسية هي حالة من التوازن العاطفي والنفسي. تساعد في العمل بفعالية وتعامل مع تحديات الحياة. في مكان العمل، تساعد في تحقيق الأهداف وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
سيتناول هذا المقال أهمية الرعاية بالصحة النفسية في بيئة العمل، حيث سنتناول تأثير الضغوط والتحديات النفسية على أداء الموظفين والبيئة العامة للمؤسسة.
التصميمات الغير مريحة لمكان العمل من حيث الإضاءة والتهوية ومصادر الضوضاء لها عامل أساسي على جودة الصحة النفسية في بيئة العمل.
برامج عودة إلى العمل تجمع بين الرعاية الموجهة في العمل (مثل الترتيبات التيسيرية المعقولة أو العودة التدريجية إلى العمل) ومواصلة تقديم الرعاية السريرية لدعم العاملين في العودة إلى عملهم على نحو هادف بعد غياب مرتبط باعتلالات الصحة النفسية، بالموازاة مع الحد من أعراض الصحة النفسية.
ولحماية الصحة النفسية توصي منظمة الصحة العالمية بما يلي:
أحداث الشركة دليل الشركات عمليات المصادقة مراقبة الدخول
الحفاظ على الصحة النفسية والرفاهية الصحة النفسية في بيئة العمل في بيئة العمل يجعل الموظفين أكثر تركيزًا في إنجاز مهامهم ومسؤولياتهم الوظيفية.